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    安徽工業大學2020年度輔導員崗位招聘公告
    2020-03-26 09:18  

    根據工作需要,我?,F面向社會公開招聘專職輔導員,有關事項公告如下:

    一、組織領導

    學校成立由校領導和有關部門負責人組成的招聘工作領導小組,全面負責本次招聘工作。招聘工作由校紀委全程監督。

    二、招聘計劃

    本次招聘專職輔導員崗位21名,其中博士學歷計劃數5名,碩士學歷計劃數16名(分男性10名和女性6名)。

    三、應聘人基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)中共黨員(含中共預備黨員)。

    (三)碩士應聘者須為1992年3月26日及以后出生。博士應聘者須為1987年3月26日及以后出生。

    (四)具備碩士研究生及以上學歷(含2020年全日制應屆碩士畢業生),第一學歷全日制本科(不含獨立學院、民辦高校及專升本學歷;若獲國(境)外碩士學歷學位(二年制及以上)的,須提供教育部的學歷學位認證書。

    (五)有堅定的理想信念,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護。敬業愛崗,勇于擔當、具備較強的中國特色社會主義理論基礎、團隊合作和奉獻精神。沒有違法違規違紀行為及不良誠信等記錄。

    (六)熱愛學生思想政治工作,有較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言文字表達能力和計算機應用能力,大學或研究生期間擔任過1年及以上主要學生干部(班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務等)。

    (七)身心健康。具有正常履行應聘崗位職責的身心條件。

    四、應聘報名

    (一)報名時間:自本公告發布之日起,至2020年4月17日下午16時截止。

    (二)應聘者須如實填寫《安徽工業大學2020年度輔導員應聘登記表》(EXCEL版,以下簡稱登記表)。

    (三)發送《登記表》的同時,還須提供并發送相關證明材料的掃描件,材料如下:

    1、本科畢業證書及學位證書;

    2、研究生畢業證書及學位證書;應屆研究生暫未領取碩士/博士學歷學位證書的,學校核發的研究生畢業推薦表為準;

    3、學生干部任職材料,提供學校學工部、團委或院系證明(加蓋公章,須明確所任職務及任職時間);

    4、中共黨員證明材料,提供學校黨委組織部或學校二級學院黨委證明(加蓋公章,須明確入黨時間及入黨黨組織);

    5、其他獲獎證書等。

    上述(1~5)材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

    (四)郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+學校名+應聘安徽工業大學輔導員崗位”。并發送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業大學招聘”的首字母)。

    五、資格初審

    1、學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

    2、通過學校校園網公布擬參加考核人員等信息,包括應聘者簡況、參加考核人員名單、資格復審時間、考試考核安排及注意事項等信息。

    六、資格復審與驗證

    1、應聘者來校時,須攜帶本人“五證一書”原件:身份證、本科畢業證書及學位證書、研究生畢業證書及學位證書(應屆碩士或者博士畢業生憑學校核發的研究生畢業推薦表)、就業協議書(國外境外獲得學位的及非應屆畢業生,不作要求),學生干部任職的證明材料、中共黨員證明材料等原件到學校驗證。獲得國外境外學歷學位的,須提供教育部的學歷學位認證原件。

    2、碩士按招聘計劃分類進行審核、考核、錄取與聘用,如果參加筆試人數低于該類招聘計劃數的3倍,學???/span>核減招聘計劃數。

    七、考試與考核

    (一)筆試考核環節。筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、輔導員職業能力知識、時政、心理健康教育等。

    碩士應聘者根據筆試成績由高到低,按照碩士招聘計劃分類數的1:2比例進入面試與實踐環節;在相應計劃指標內最后一名筆試考核成績相同,一并進入面試與實踐環節。

    博士應聘者免于筆試考核。

    (二)心理健康測評環節。所有應聘人員須參加心理健康測評。若心理健康測評不合格,則取消后續應聘資格。

    (三)面試與實踐考核環節。面試考核主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質。實踐考核主要考察應聘者從事輔導員崗位的綜合技能與素質。

    (四)考核最終成績確定。考核最終成績按百分制計算,面試考核成績占50%和實踐考核成績占50%進行確定,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

    (五)擬錄用人選確定。考核最終成績須達到80分及以上者,根據招聘計劃分類,按考核最終成績從高到低進行排序,來確定擬錄用人選。若在同一計劃中應聘者的考核最終成績相同,依次按實踐考核、面試考核的成績從高到低進行排序;若實踐考核、面試考核的兩項成績均相同,則按筆試成績從高到低進行排序。

    八、后續安排

    (一)根據考核結果,經學校研究后,通過校園網公布擬錄用人選并公示。

    (二)擬錄用人選參加我校規定的健康體檢,體檢合格方能獲得聘用資格。

    (三)應聘人為應屆畢業生的,須與我校人事處簽訂《就業協議書》,擬聘人確有原因不能現場簽約的,須經人事處會同學生工作部(處)核準后予以其他方式辦理?!毒蜆I協議書》簽訂后,應聘者須在2020年7月15日前辦理相關正式聘用手續并到崗工作,逾期則協議無效并取消聘用資格。

    (四)非應屆畢業生須于公示期結束后的5日內至我校人事處現場簽訂《聘用承諾書》。簽訂承諾書后,須在2020年7月15日前辦理相關正式聘用手續并到崗工作,逾期則取消聘用資格。

    (五)擬聘崗位出現空缺的,可由學校根據應聘者考核結果確定替補人選。

    上述安排若確需調整的,通過我校校園網另行公告。

    九、聘用方式及待遇

    (一)博士研究生擬聘人員報主管部門審批后,入事業編制。

    (二)碩士研究生擬聘人員以事業編制外人事代理方式聘用,聘期4年,其中試用期1年,聘用期間工資福利待遇與我校事業編制內工作人員基本一致。試用期內經我??己瞬粍偃螎徫还ぷ鞯?,予以解聘。

    (三)本公告及未盡事宜由校輔導員招聘工作領導小組解釋。

    招聘工作聯系人:施老師,電話:0555-2311647

                   蔣老師,電話:0555-2316566

    招聘工作監督電話:電話0555-2311499

    安徽工業大學人事處

    2020年326

    附件【安徽工業大學2020年度輔導員應聘登記表.xls已下載
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